POLÍTICA DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y DERECHOS HUMANOS
En RODAMA MAQUINARIA SL, somos especialistas en el diseño, fabricación y puesta en marcha de maquinaria y utillaje, llave en mano, calibres y mecanizado. Estamos comprometidos con cada proyecto para ofrecer un servicio de excelencia, con miras al futuro, basándonos en nuestros valores principales que son la precisión, la adaptación, la experiencia, la pasión, la seguridad y el respeto por el medio ambiente.
Utilizamos nuestra política de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo y Derechos Humanos como herramienta para conducirnos hacia la mejora del desempeño de nuestro Sistema de Gestión Integrado y la consecución de los objetivos establecidos por dirección.
Para ello, definimos los siguientes principios:
- Lograr la satisfacción plena del cliente, ofreciéndole un servicio de calidad, que se traduce en un asesoramiento técnico eficaz, una atención continuada, el cumplimiento de los plazos acordados y la atención inmediata a las posibles reclamaciones.
- Establecer un Plan interno de Formación Continua, enfocado a un mejor conocimiento de la profesión, de la empresa y sus perspectivas, así como incentivar la polivalencia, de forma que sea posible conseguir que, en su nivel de responsabilidad, cada persona ante un problema busque sus causas y aplique las acciones encaminadas a eliminarlo. Se incluirá formación específica sobre derechos humanos, concienciando a todo el personal y a las partes vinculadas sobre su importancia y aplicación.
- Ejecutar cada proyecto cumpliendo los requisitos establecidos por nuestros clientes y partes interesadas, así como los requisitos derivados de la legislación y normativa aplicables a nuestra actividad, y en particular los requisitos legales ambientales, de seguridad y salud en el trabajo, y los estándares de derechos humanos reconocidos internacionalmente.
- Promover el respeto a los derechos humanos más allá de nuestro personal, incluyendo a socios comerciales y otras partes directamente vinculadas a nuestras operaciones, productos o servicios, asegurando que todos nuestros colaboradores cumplen con estos principios.
- Implementar acciones para prevenir o mitigar los efectos adversos de los derechos humanos, mediante la identificación de riesgos, auditorías internas y externas, y protocolos de actuación específicos.
- Establecer medidas para remediar cualquier violación de los derechos humanos, asegurando que se investiguen, gestionen y solucionen adecuadamente los casos, en coordinación con las partes afectadas.
- Mejorar continuamente todos los procesos de la organización, para la mejora del desempeño en materia de calidad, medio ambiente, seguridad, salud y derechos humanos.
- Proteger el medio ambiente, incluyendo la prevención de la contaminación, para alcanzar los objetivos planteados; son un compromiso y la filosofía de nuestra organización.
- Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir lesiones personales y el deterioro de la salud de todas las partes interesadas.
- Velar por la seguridad de todos los empleados y empleadas, trabajando activamente en la prevención de accidentes, eliminando los peligros y reduciendo los riesgos para la seguridad y salud de las personas, transmitiendo nuestra preocupación a las empresas que trabajan en nuestro nombre.
- Fomentar la consulta y participación de todo el personal, fundamentalmente en lo referente a la seguridad, salud y respeto de los derechos humanos.
- La Dirección asume el compromiso firme de implementar y mantener el Sistema de Gestión Integrado, asegurando la transversalidad de los derechos humanos en todos los niveles de la organización. Este compromiso se fundamenta en la adhesión a los principios rectores sobre empresas y derechos humanos de la ONU así como en la Declaración Universal de Derechos Humanos.
Santa Fe, a 10 de febrero de 2026
Mª Nieves Martínez
Dirección